为打造高效能企业团队，绿建集团人力资源部于1月19日开启人才梯队“鹰”计划第二阶段，组织20余名人才梯队学员开展《高效能人士的七个习惯》主题培训，总经理丁振荣作为“职业导师”为学员授课。
在培训过程中，丁总结合自身工作经历，讲解史蒂芬·柯维著作《高效能人士的七个习惯》提出的七个习惯，生动直观地阐述了职业人成功所需要具备的七种习惯，引起了培训人员的共鸣。
修有依，行有力，用思想带动行动。丁总希望参培人员通过改变工作态度和对人际关系的看法，使思考和行为方式发生变化，进而形成良好的习惯，最终使自己实现人生目标。
高效能人士的七个习惯
习惯一：积极主动 个人愿景的原则
习惯二：以终为始 自我领导的原则
习惯三：要事第一 自我管理的原则
习惯四：双赢思维 人际领导的原则
习惯五：知彼解己 同理心交流的原则
习惯六：统合综效 创造性合作的原则
习惯七：不断更新 平衡的自我更新原则
文/图 张杨
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