=== Chapter·one ===

近期，拜读了日本经营之圣稻盛和夫先生的《干法》。稻盛和夫先生于1932年出生于日本鹿儿岛，在他27岁时创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，在他52岁时创办第二电信(现名KDDI)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。

=== Chapter·two ===

《干法》既是稻盛和夫先生70多年工作经验的总结分享，也是被多家企业的成功实践证明了的正确哲学。它不是被简单地误读为“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。

=== chapter·three ===

把工作当成一件幸福的事情，工作是生活的一部分，在工作中体会乐趣。稻盛和夫先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与读者探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的读者点燃了指路明灯。

对于工作的理解，我以前认为他就是能有饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。稻盛和夫先生却认为，工作是一种最尊贵、最重要、最有价值的行为，并且日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了我们的品质，历练了我们的本领。

=== chapter·four ===

要干好工作，就要端正自己的心态，提高自己的信心。干工作就要做到“言必行，行必果，果必信”，言行一致且始终如一。时刻自我反省，吸取教训，总结经验，全身贯注于自己的工作。只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运向好的方面转变。

心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，工作是生活的一部分，不要把工作当成一种苦差事。与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作；与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作。只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，做出好的成绩。有了成绩就会获得身边人的好评，就会获得领导的肯定，你就会更加爱上自己的工作，并且良性循环也就开始了。

=== chapter·five ===

挑战自己是生命中的动力，自我加压是发展的前提。2018年公司的生产经营计划任务颇重，在外人看来这难以实现完成，但是我相信这是公司对自己的挑战。要完成企业目标任务，促进企业更好发展，就不能局限于现状。要进行思想上的改变，观念上的转变，要提升格局、扩大视野、转变机制、改正风气，要向更高目标、更高理想迈进。作为员工也更应该严格要求自己、提升自己并努力去工作，去创造有效价值，做一个合格的的现代化企业员工。

文/段瑞博